因山为垒，临江望海，吴风楚韵，人文荟萃。镇江具有极其丰厚的文化底蕴，具有3000多年的悠久文明，是国家历史文化名城、吴文化发祥地之一。名城育名校、名校润名城，百年名校江苏大学扎根古城镇江，抢抓时代机遇、推进校地融合，发展态势蒸蒸日上，现诚邀全球英才参加江苏大学第十届金山高层次学术论坛。
一、学校简介
江苏大学是2001年8月经教育部批准，由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学。学校于1978年被国务院确定为全国88所重点大学之一，是全国首批具有博士、硕士学位授予权的高校。QS、THE、ARWU等国际权威世界大学排名，学校均跻身top1000。《2021中国大学评价》，学校综合排名列全国第38位。江苏大学是江苏省人民政府和农业农村部共建高校、首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学生质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。
江苏大学是国内最早设立农机专业、最早系统开展农机教育的高校，坚持立足江苏、服务行业，始终以推动我国农业机械化、现代化为使命，培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后，为我国农业装备人才培养、科技创新，为推动农民增收、农业发展和农村稳定作出了积极的贡献，形成了“工中有农，以工支农”的鲜明办学特色和独特的文化情怀。
学校办学水平高，拥有一批高水平学科。工程学、材料科学、临床医学、化学、农业科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、环境生态学8个学科进入ESI排名全球前1%，ESI综合排名列全国第46位。拥有2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，10个江苏高校优势学科。拥有14个一级学科博士点，44个一级学科硕士点，20个硕士专业学位类别。设有13个博士后科研流动站。
学校坚持以学为中心、教为主体，不断提升人才培养质量。近年来，学校获国家级教学成果奖8项，形成了以30个国家一流专业和一批国家特色专业、国家级一流本科课程、国家级精品课程、国家精品视频公开课、国家精品资源共享课、国家实验教学示范中心、国家优秀教学团队为代表的优质教学资源。学校坚持以贡献求发展，不断提升科技创新与服务社会能力。“十三五”期间，学校获批国家自然科学基金项目847项，连续6年居全国高校前50位。
二、论坛宗旨及安排
江苏大学第十届金山高层次学术论坛旨在搭建一个学术交流平台，通过专题报告、人才洽谈、实地学术交流等形式，促进学科交叉融合与国际合作，为建成“高水平、有特色、国际化研究型大学”汇智聚力，全面推进“双一流”及江苏高水平大学建设。
举办时间：2021年6月25-27日
举办方式：线上线下相结合
三、报名条件
优秀博士/博士后（排名世界前200强高校优先）、知名高校助理教授（相当职务）及以上高层次人才。
四、报名方式
申请人通过端口报名（网址：https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq），并以附件的形式上传《江苏大学第十届金山高层次学术论坛报名表》和《江苏大学第十届金山高层次学术论坛汇总表》；学院组织面试考核，并将通过考核的人员汇总后报送人事处；学校组织评审，确定交流名单。
报名截止日期：2021年6月10日
五、支持措施
1.报销差旅费：凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才（以下简称“受邀人才”），学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票（经济舱）等合理差旅费用。报销限额为：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1万元/人，港澳台地区0.5万元/人。
2.受邀人才优先推荐申报江苏省“双创计划”。对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的经费资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共800万元、500万元或300万元的经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元生活补助。
3.受邀人才优先推荐申报“江苏特聘教授”。若获批，三年聘期内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。
4.受邀人才优先推荐申报镇江市“校地合作引才”奖励（最高资助100万元）；“金山英才计划”（最高资助1000万元）等人才项目。
六、引才待遇
为实现“高水平、有特色、国际化研究型大学”建设的战略目标，我校制定了“金山学者计划”，人才引进待遇主要如下：
江苏大学人才待遇
类别 | 人才岗位 | 类别 | 具体待遇 |
第一类 | 院士及重大成果贡献者 | 提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万，特别支持，一事一议。 |
第二类 | 金山学者 | A类 | 提供140平米左右产权住房一套，或提供购房补贴150万元；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪110万元。团队引进，一事一议。 |
B类 | 提供130平米左右产权住房一套，或提供购房补贴130万元；科研启动经费，自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上，具体面议；优先配备实验场地、团队助手；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪75-85万元。团队引进，一事一议。 |
第三类 | 金山特聘 教授 | A类 | 提供120平米左右产权住房一套，或提供购房补贴110万元；科研启动经费，自然科学类300万元以上，人文社科类80万元以上，具体面议；提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪60-70万元。 团队引进，一事一议。 |
B类 | 提供购房补贴90万元；科研启动经费，自然科学类100万元，人文社科类40万元；协助解决配偶安置及子女入学问题；全职年薪35-45万元。 |
第四类 | 金山青年 特聘教授 | 提供购房补贴50万元；科研启动经费，自然科学类40万元，人文社科类15万元；全职年薪25-30万元。 |
第五类 | 金山特聘教授 （短期项目） | 标准为 1.5-1.8万元/月；海外人员每年可报销1次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
金山讲座教授 | 标准为2万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。 |
第六类 | 资格教授 | 提供购房补贴35万元；科研启动费40万元，人文社科15万元；全职各类薪酬福利待遇22万元以上（税前）。 |
资格副教授 | 提供购房补贴20万元；科研启动费7万元，人文社科减半；全职各类薪酬福利待遇18万元以上（税前）。 |
备注 | 1. 引进人才具备正高级专业技术职称的，经学校认定后，享受安家费30万、科研启动费10万（人文社科减半）；具备副高级专业技术职称的，经学校认定后，享受安家费15万、科研启动费7万（人文社科减半）。 2. 夫妻引进安家费发放： 夫妻皆属引进人才，且引进后都从事教学、科研工作的，以层次高者计算，同时学校适当增加安家费，具体标准为：双教授（正高）增加8万；配偶为博士增加5万。 |
学校提供丰厚的薪酬，各岗位薪酬按学校政策，符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。上述世界排名为泰晤士、USNEWS、QS、ARWU中的任一最新排名。
七、联系方式
人事处联系人：李老师联系电话：0511- 88789658
联系信箱：hr@ujs.edu.cn
论坛报名网址及微信二维码: https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq
